Realizacja celów emisji – Podpisanie aneksu do umowy dotyczącej

Podstawa prawna wybierana w ESPI Art.56 ust.1 pkt 1 Ustawy o ofercie – informacje poufne

Zarząd ORZEŁ BIAŁY S.A. informuje, iż w dniu 22 listopada 2007 roku pomiędzy Emitentem a BIPROMET S.A. z siedzibą w Katowicach został podpisany aneks nr 1/2007 do umowy nr U – 059/2007 z dnia 5 września 2007 roku.

Powyższa umowa została opisana w aneksie nr 4 do Dokumentu Rejestracyjnego Orzeł Biały S.A. zatwierdzonego w dniu13 sierpnia 2007 roku i dotyczy wykonania przez BIPROMET S.A. usługi realizacji inwestycji w ramach zadania inwestycyjnego „Modernizacja Zakładu Hutniczego Orzeł Biały S.A. w Piekarach Śląskich” II etap (modernizacja systemu namiarowania wsadów do pieców, modernizacja układu odciągowego gazów technologicznych, zainstalowanie nowego filtra do pieca
Doerschla nr 1).

W ramach podpisanego w dniu 22 listopada 2007 roku aneksu, BIPROMET S.A. dodatkowo wykona zadania obejmujące prace projektowe, dostawy, montaż i uruchomienie ?Instalacji odpylania pieca Doerschla do przetapiania złomu akumulatorowego z Zakładzie Hutniczym ORZEŁ BIAŁY S.A. w Piekarach Śląskich?- II etap.

Całkowite wynagrodzenie BIPROMET S.A. za wykonanie przedmiotu aneksu wynosi 1.179.570 zł plus równowartość kwoty 331.800 EURO liczonej wg kursu z dnia wystawienia faktur. Na dzień podpisania aneksu do umowy, jego łączna szacunkowa wartość wynosi 2 400 000 zł.

Ze środków pozyskanych z emisji akcji serii B Orzeł Biały S.A. pokryje koszty związane z:
dostawą i zabudową nowego filtra do pieca Doerschla nr 1 – 1.800.000 zł,
modernizacja układu odciągowego gazów technologicznych – 250.000 zł.
Pozostałą kwotę Spółka pokryje z środków własnych.

Podpisanie niniejszego aneksu do umowy rozpoczyna realizację celu emisji akcji serii B, który dotyczy inwestycji związanych z procesem produkcji mających na celu poprawienie efektywności działania Emitenta i zmniejszenie jego oddziaływania na środowisko naturalne.

Podstawa prawna:
Art.56 ust.1 pkt 1 Ustawy o ofercie ? informacje poufne

Scroll to Top